Kullanılabilecek Sorular

Sorulması en muhtemel 4 soru

1. Son işyerinizdeki deneyiminiz nasıldı?
2. Neden bizimle çalışmak istiyorsunuz?
3. Şirketimiz hakkında ne biliyorsunuz?
4. Son işinizden neden ayrıldınız / neden ayrılmak istiyorsunuz?

Kaynak: http://www.isgorusmesirehberi.com/90-saniyede-ise-alim/

Kullanılabilecek Sorular

 Görüşmeyi Hazırlamak

Görüşmeyi Yapanın Dikkat Etmesi Gerekenler

Görüşmeyi Yapanın Dikkat Etmesi Gerekenler

Akademik Performans

Derecenin işe uygunluğu – tam bir eşleşme midir yoksa ihtiyaç duyulan bir esneklik derecesi bulunmakta mıdır buna dikkat ediniz

Görüşmeyi Hazırlamak

Bir iş görüşmesi, en nitelikli ve kuruluşunuz için en uygun olan adayı tanımlamak adına,size muhteşem bir fırsat sunmaktadır. Düzgün olarak yapıldığında, işe alım sürecinde değerli bir araçtır.

Doğru İşe Alım

İşe Alımdan Önce Aşağıdakileri Göz Önünde Bulundurmak İsteyebilirsiniz:

• Gerekli iş fonksiyonlarını gözden geçiriniz. Bir adayın işi başarılı şekilde yerine getirebilmesi için hangi beceriler gerekecektir?

  Devamını Oku

Yönetimsel Yetenekleri Belirlemek Adına Sorulabilecek Sorular

• Masanızın üstünü tarif ediniz.
• Bir projeyi zamanında tamamlama konusunda başarısız olduğunuz son zamanı anlatınız.
• Bir problemi çözme konusunda sorun yaşadığınızda ne yaparsınız?
• İşler yavaş ya da yoğun olduğunda ne yaparsınız?
• Birden fazla önceliğiniz olduğu durumlarda nasıl bir strateji izlersiniz?
• Normal bir gününüzü anlatınız. Telefonda ne kadar vakit geçiriyorsunuz? Toplantılarda? Vb.
• Sorumlu olduğunuz yönetici size bir görev bıraktı, sonradan bir haftalığına ayrıldı. Kendisine ulaşamıyorsunuz ve görevi yerine getirmiyorsunuz. Ne yapardınız?
• Ana projeler için kendinizi nasıl düzenler ve planlarlasınız?
• Uzun bir periyoda yayılmış,çok yüksek seviyede enerji  gerektiren bir projede çalıştınız mı?
• Günlük aktiviteleriniz için kendinizi nasıl düzenlersiniz?
• Başladığınız, fakat bitiremeyeceğinizi anladığınız bir projede gören alsanız ne yapardınız?

Üst Yönetim Değerlendirmesi

Yönetimsel Pozisyonlar için Kullanabileceğiniz İş Görüşmesi Planı

Başlangıç

• İşin tanımını anlatınız.
• Başlangıçta bir tane başvuru formu veriniz.
• Görüşmenin giriş ve taslak biçimleribi kafanızda oluşturunuz.
• Biriminizi ve yerleşkenizi gözden geçiriniz.

Belirli Sorular

Yeni Mezunlara Sorabileceğiniz Sorular

• İş Görüşmesi Rehberi
• Işverenler için

• Ders programı dışında hangi aktivitelerde bulundunuz?
• En fazla hoşunuza giden aktiviteler nelerdi?
• En fazla hoşunuza giden ve en az hoşunuza giden dersler nelerdi?
• Böyle bir branşınızı neden seçtiniz?
• Tekrar başlama şansınız olsaydı,hangi branşı seçerdiniz?
• Branşınız dışınızda başka alandaki bir iş için neden başvuruyorsunuz?
• Yaz işlerinizden neler öğrendiniz?
• Hangi derslerde en kötü notları aldınız? Neden?
• Notlarınız, becerilerinizin iyi bir ölçüsü müdür?
• Okulda yaşadığınız bir sorunu ve onu nasıl çözdüğünüzü anlatan bir örnek veriniz.
• Dereceniz sizi (a) [sektöründe] bir kariyer için veya (b) [meslek unvanı] olarak başarı göstermeniz için nasıl hazırlamaktadır?
• Akademik özelliklerinizin ötesinde, iş hayatına başarılı bir geçiş yapmanız için sizi nitelikli kılan hangi özellikleriniz bulunmaktadır?

Yazılım/Teknik Sorular

• Büro ne çeşit ekipmanlara ihtiyaç duyarsınız?
• Son işinizde yaptığınız kelime işleme programlarının algoritmalarını anlatınız.
• Bu pozisyon için gerekli olan ana teknik becerilerin neler olduğunu düşünüyorsunuz?
• Geçen yıl hangi sertifikaları aldınız hangi dersleri tamamladınız? İçlerinden herhangi biri sorumlu olduğunuz yönetici tarafından onaylandı mı?
• Günlük olarak incelediğiniz belgelerin çeşitleri nelerdir?
• Mevcut pozisyonunuzda en sık kullandığınız yazılım programları nelerdir?
• Ayrıntılı olarak bilgisayar yazılım programları ile ilgili deneyimlerinizi açıklayınız.
• Yarattığınız elektronik çizelgeleri anlatınız.
• Çözmek zorunda olduğunuz teknik bir sorunun örneğini veriniz. Çözümü nasıl uyguladınız?
• Hangi yazılımda deneyiminiz bulunmaktadır? O yazılımdaki deneyim seviyenizi nasıl tarif edersiniz?

Sorun Çözme / Karar Verme Soruları

• Çözmek zorunda olduğunuz en zor sorunu açıklayınız. Durum neydi ve siz ne yaptınız?
• Genelde, anlaşmazlığı nasıl idare edersiniz?
• Bir sorunu çözmek için oluşturduğunuz yaratıcı bir çözümü belirtiniz.
• En fazla gurur duygunuz problem çözümünüz nedir?
• Bilgi toplama becerilerinizi kullandığınız bir anı açıklayınız.
• İşinize ilişkin düşünceleriniz arasında en çarpıcı olanı hangisidir?
• Düşüncelerinizi uygulamada size en fazla problem çıkaran kim olmuştur?
• Bir günde normal olarak karşılaştığınız sorunlar nelerdir?
• Kontrolden çıktığınız bir durumu belirtiniz.Bu durumu nasıl idare ettiniz?
• Birlikte çalıştığınız en iyi/kötü iş arkadaşınız kimdir?
• Bir grup üyesi olarak başardığınız bir şeyi belirtiniz.
• İyi bir çalışma ortamını nasıl tanımlarsınız?
• Aklınıza yeni bir fikrin geldiği bir anı belirtiniz. Fikrinizi onaylatabildiniz mi? Onaylatabildiyseniz, işe nasıl başladınız?
• Bir düşüncenizin reddedildiği bir zamanı hatırlıyor musunuz? Anlatınız.
• Bir düşüncenizin veya görevinizin eleştirildi bir zamanı anlatınız.
• Katılmadığınız bir ilkeye göre gerçekleştirdiğiniz bir işi anlatınız.
• Ne zaman önemli kararlar vermeye başladınız?
• İyi bir karar verdiğiniz son anı anlatınız, ne olduğunu ve sonuçların nasıl olduğunu belirtiniz.
• İş üzerine yapmak zorunda olduğunuz önemli bir kararı anlatınız.
• Verdiğiniz en kötü kararı ve onu nasıl düzelttiğinizi açıklayınız.

Öğretmenlik Mesleği ile İlgili Sorular

Bu tarz bir iş görüşmesinde kullanabileceğiniz sorular aşağıdadır:

• Neden bu pozisyonla ilgilenmektesiniz?

  Devamını Oku

İş Performansı ve Takım Çalışmasındaki Başarıyı Ölçmek için Özelleşmiş Sorular

• Son işinizdeki en önemli başarılarınız nelerdir?
• Kariyerinizdeki en büyük başarısızlık nedir? Neden en büyük başarısızlığınızın bu olduğunu düşünüyorsunuz?
• Son işinizdeki en önemli üç sorumluluğunuz nelerdi?
• Son işinizdeki üzerinde çalıştığınız en önemli proje neydi ve neden bu örneği seçtiniz?
• Mevkilerden geçerek nasıl ilerlediniz ve ABC Şirketi’ndeki mevcut konumunuza nasıl geldiniz?
• Zamanla işinize nasıl değer kattınız?
• Şirketinizin değişen ihtiyaçlarını karşılamak için işinizi nasıl yeniden yarattınız veya tanımladınız?
• Pozisyonunuzun verimini arttırmak için hangi ileriye dönük adımları atmak zorunda kaldınız?

İş Arkadaşlarıyla İşbirliği

Hedef Özelliklere Uygunluğu Belirlemek için Kullanılabilecek Görüşme Soruları

İş görüşmelerinde,kişinin motivasyonunu,hedeflerini,insanlarla nasıl iletişim kurduğunu, esnek olup olmadığını,baskı altında çalışıp çalışamadığını,yöneticilerle ilişkisinin iyi olup olmadığını belirlemek için kullanabileceğiniz bir çok soru mevcuttur.Aşağıda özelliklere göre kategorilendirilmiş soru tipleri bulacaksınız:

Görüşmeye Başlamak için En Uygun Sorular

• Hangi beş sıfat sizi en iyi şekilde tanımlamaktadır?
• Bu pozisyon için neden sizi düşünmeliyim?
• Bu pozisyon için en iyi aday neden sizsiniz?
• Hayatınızda en fazla gurur duyduğunuz bir şey söyleyiniz.
• Sıklıkla iş değiştirmişsiniz. Size bu pozisyonun farklı olacağını düşündüren şey nedir?
• Bu işte başarılı olmak için sizce hangi özellikler gereklidir?
• İdeal işinizi tanımlayınız.
• Bu işi nasıl buldunuz?
• İş hakkında neler biliyorsunuz?
• Bu bölüm hakkında neler biliyorsunuz?
• İşe zamanında gelmenizi engelleyecek herhangi bir şey bulunmakta mıdır?
• İşin düzenli saatlerinde çalışmanızı engelleyecek herhangi bir şey bulunmakta mıdır?
• En fazla ne çeşit işler ilginizi çekmektedir?
• Bu pozisyonda ilginizi en fazla çeken şeyler nelerdir?

Geçmiş veya Mevcut İş Performansı Hakkında Bilgi Edinmek için Sorulabilecek Sorular

• Son pozisyonunuzu ve ne yaptığınızı anlatınız.
• Yaptığınız en son hatayı ve onu nasıl düzelttiğinizi anlatınız.
• Mevcut işinizden ayrılmazsanız, o şirketteki geleciğinizi nasıl görüyorsunuz? Ne kadar ilerleyebilirsiniz?
• Sizce yaptığınız tüm işler arasında en başarılı olduğunuz iş nedir?
• Belli bir süredir çalışmadığınız görülüyor.Biraz bundan bahseder misiniz?
• Müşteri hizmeti becerilerinizi sergilediğiniz zamanın bir örneğini sununuz.
• Sürekli gelişimi nasıl tanımlarsınız? İşinize entegre ettiğiniz en son yeni prosedür nedir?
• İş arkadaşlarınız arasında göze çarpmanızı sağlayan şey nedir?
• Bölümünüzün faaliyetsel giderlerini azaltmak ve zamandan tasarruf etmek için neler yaptınız?
• Mevcut yöneticilerinizin söylediği hangi şeyler,sizi onlar için en değerli kılmaktadır?
• Patronunuzdan performansınızı değerlendirmesini istesem, sizce neler söyleyebilir?
• Buna benzer pozisyonlarda bulundunuz mu? Bulunduysanız, biraz bunlardan bahsedebilr misiniz.
• Bir önceki işte öğrendiniz en önemli şey nedir?
• Geçmiş/mevcut işinizle ilgili ne en fazla/az hoşunuza gitti/gitmektedir?
• O iş ile ilgili değiştirebileceğiniz iki şey olsaydı, bunlar ne olurdu?
• Çalışıyorken işiniz nasıl değişti?
• Gözlemcinizin yönetim biçimini açıklayınız.
• İşte ne çeşit insanlarla ilgilenmektesiniz?
• Sizi bu alanda başarılı kılan hangi özelliklere sahipsiniz?
• Önceki işlerden neler öğrendiniz?
• İşteki normal bir gününü anlatınız.
• Önceki pozisyonlarınız sizi bu pozisyon için nasıl hazırladı?
• İşinizin hangi kısımlarını en önemli olarak görüyorsunuz?
• Hangi iş görevlerini en başarılı şekilde yaptığınızı düşünüyorsunuz?
• Bu işte size yardımcı olabilecek hangi özel becerileri veya bilgiyi edindiniz?
• Üzerinde çalıştığınız önemli bir projeyi anlatınız.
• Ne çeşit birisi için çalışmaktan zevk alıyorsunuz?
• Sizce mükemmel müşteri hizmeti nasıl olmalıdır?
• CV’nizden çok fazla deneyiminizin bulunduğu anlaşılıyor.Bu kadar iş deneyimine rağmen neden bu işi istiyorsunuz?
• Hangi özelliğinizi en büyük gücünüz olarak  görüyorsunuz?
• En önemli mesleki başarınız nedir?
• İşle ilgili en son okuduğunuz kitap nedir?
• Şu ana kadar yaptığınız en gözde iş nedir? Neden?
• Aynı kuruluşta yıllarca kalmışsınız. Neden ayrılmaya karar verdiniz?

Finansal Hizmetler Sektörü için Görüşme Soruları

• Serbest nakit akışını tanımlayınız.
• Katma Değer Ekonomisi’ni tanımlayınız.
• Yatırılmış sermaye üzerine kazancı nasıl ölçersiniz?
• Satın alma ve birleştirme muhasebe yöntemleri arasındaki fark (ve avantajlar/dezavantajlar) nedir?
• Piyasa hakkında ne düşünüyorsunuz? /Borsa hakkında konuşunuz.
• Son zamanlarda okuduğunuz yatırım kitaplarından bahsediniz.

Sabit Gelir

Deneysel Meslekler ile İlgili İş Görüşmesi Planı

Giriş

• Mülakattan önce iş tanımını veriniz.
• Adaya tam başvuru formunu veriniz. (başlangıçta verildiyse sadece sürdürünüz)
• Komiteyi tanıtınız.
• Yerleşke, laboratuar, araştırma çeşidini, araştırma takımını açıklayınız. Birim içerisinde raporlama yapısını açıklayınız.
• Bu işin neden müsait olduğunu söyleyiniz. 

Belirli Sorular

Denetimsel Görüşme Soruları

• Geçmişte kişileri denetlediniz.Denetlediğiniz insanların ünvanları neydi ve ne çeşit bir denetim sağladınız?
• Kişileri nasıl motive ettiniz?
• Birisini hiç kovdunuz mu? Şartlar nelerdi?
• Birisini hiç işe aldınız mı? Neden o kişiyi seçtiniz?
• Bir çalışanla sorun yaşadığınızda ne yaparsınız?
• Son iki yıl içerisinde ne çeşit bir denetimsel eğitim tamamladınız?
• Geçmişte personelinize kötü haberler iletmek zorunda kaldığınız durumlarda nasıl bir strateji izlediniz?
• Size göre iyi bir denetleyicinin taşıması gereken özellikler nelerdir?
• Size kim rapor sunmaktadır? İş fonksiyonu nedir?
• Sorumlu olduğunuz bir departmanda çalışan birinin işten ayrılma oranı (devri) nedir?Bu oranı hangi sebeplere bağlıyorsunuz?
• Personelinize moral kazandırmak için ne gibi programlar uyguluyorsunuz?
• Gününüzü nasıl planlarsınız?
• Yönetim şeklinizi açıklayınız.
• Bir denetleyici olarak başarıyı nasıl ölçersiniz?
• Bugün işe alınsanız, ilk 30 gün içerisinde neler yapardınız?
• Son işinizde yaptığınız çok yararlı bir değişikliği anlatınız.
• Bir hedefi nasıl yerine getireceğiniz konusunda sizin ve sorumlu olduğunuz yöneticinin uyuşmadığı bir anda nasıl davrandığınızı açıklayınız.
• İşinizde yaptığınız,yenilikçi olduğunu düşündüğünüz ve gurur duyduğunuz bir değişikliği anlatınız.
• Tutulmayan yönetim kararlarınızla nasıl baş edersiniz?
• Bir karar vermeniz gerektiğinde ve bir hiçbir çıkar yol bulunmadığında nasıl bir yol izlersiniz?
• “Liderliği” nasıl tanımlarsınız?
• Bir problemin çözümüne olumlu yönde katkıda bulunduğunuz bir anı açıklayınız.
• Daha önceleri işinizde daha etkili olmak için neler yaptınız?
• Bölümünüzdeki yeni çalışanları nasıl yönlendirirsiniz?
• Bir görüşmeyi nasıl planlarsınız?
• Özgeçmişlerde ve başvurularda ne ararsınız?
• İşe alımda karar vermek için hangi kriterleri kullanırsınız?