Ücret Görüşmesi

Yapmanız Gerekenler:

• ”Ne kadar kazanmak istersiniz?” şeklinde bir soruyla karşılaşırsanız,olumlu fakat kesin değer belirtmeden cevaplayın.

• İstediğiniz ücretten bahsedin ayrıca ücretin pozisyona göre görüşülebileceğini de ekleyin.Pozisyonun pazar değerini ya da kendi seviyenizde birinin aldığı ücreti biliyorsanız aralık(3000-5000 Ytl gibi) verin.

• ”Daha önce ne kadar ücret alıyordunuz” sorusuna hazırlıklı olun.Soruyu kesin miktarlar belirtmeden cevaplayabilirsiniz.Mümkün olduğunca kesin miktar belirtmekten kaçının.

• Ne yapmak istediğinizi bilmenin yanında,ücretinizin neler gerektirdiğini de bilin.Bundan “Daha önce ne kadar ücret alıyordunuz” sorusuna verdiğiniz cevapta bahsetmeyin,ancak pazarlık aşamasına geldiğinizde belirtmelisiniz.

• Kendi alanınızdaki ücretleri araştırın:Ücret anketlerine bakın,sizin alanınızda çalışan diğer kişilerle görüşün veya profesyonel kurumlardan aynı iş için insanların ne kadar ücret aldığını öğrenin.

• Esnek olun.Ücret görüşmesinde istediğiniz ücreti tam olarak alamayabilirsiniz.İşin püf noktası ne kadar uzlaşmacı olduğunuzu göstermek ve patronunuz size kabul etmeyeceğiniz bir ücret teklif ettiğinde nasıl davranmanız gerektiğini bilmektir.

Yapmamanız Gerekenler: 

• Özgeçmişinize  ücret geçmişinizi eklemeyin.Ne yaptığınız,ne kadar ücret aldığınızdan çok daha önemlidir.

• Daha önce aldığınız ücretler hakkında yalan söylemeyin.İşverenler,referanslarınızın yardımıyla,ücret geçmişinizi çok kolay öğrenebilirler.

• Başka alanlarda çalışan arkadaşlarınızın ne kadar kazandığına çok takılmayın.Sizden daha çok kazanan arkadaşlarınızı kıskanmanız çok doğal olsa da,aynı alanda çalışmıyorsanız,bu tür karşılaştırmalar yapmak çok da mantıklı değildir.

•  Ne kadar paraya ihtiyacınız olduğu konusunda konuşmayın: Ücret görüşmesine giderken, patronunuza (ya da gelecekteki patronunuza) faturalarınız yüksek geldiği için, ev kiranız yüksek olduğu için veya çocuğunuz üniversiteye başlayacağı için daha çok paraya ihtiyacınız olduğunu söylemeyin.