Sorun Çözme / Karar Verme Soruları

  • December 12, 2008
  • Çözmek zorunda olduğunuz en zor sorunu açıklayınız. Durum neydi ve siz ne yaptınız?
  • Genelde, anlaşmazlığı nasıl idare edersiniz?
  • Bir sorunu çözmek için oluşturduğunuz yaratıcı bir çözümü belirtiniz.
  • En fazla gurur duygunuz problem çözümünüz nedir?
  • Bilgi toplama becerilerinizi kullandığınız bir anı açıklayınız.
  • İşinize ilişkin düşünceleriniz arasında en çarpıcı olanı hangisidir?
  • Düşüncelerinizi uygulamada size en fazla problem çıkaran kim olmuştur?
  • Bir günde normal olarak karşılaştığınız sorunlar nelerdir?
  • Kontrolden çıktığınız bir durumu belirtiniz.Bu durumu nasıl idare ettiniz?
  • Birlikte çalıştığınız en iyi/kötü iş arkadaşınız kimdir?
  • Bir grup üyesi olarak başardığınız bir şeyi belirtiniz.
  • İyi bir çalışma ortamını nasıl tanımlarsınız?
  • Aklınıza yeni bir fikrin geldiği bir anı belirtiniz. Fikrinizi onaylatabildiniz mi? Onaylatabildiyseniz, işe nasıl başladınız?
  • Bir düşüncenizin reddedildiği bir zamanı hatırlıyor musunuz? Anlatınız.
  • Bir düşüncenizin veya görevinizin eleştirildi bir zamanı anlatınız.
  • Katılmadığınız bir ilkeye göre gerçekleştirdiğiniz bir işi anlatınız.
  • Ne zaman önemli kararlar vermeye başladınız?
  • İyi bir karar verdiğiniz son anı anlatınız, ne olduğunu ve sonuçların nasıl olduğunu belirtiniz.
  • İş üzerine yapmak zorunda olduğunuz önemli bir kararı anlatınız.
  • Verdiğiniz en kötü kararı ve onu nasıl düzelttiğinizi açıklayınız.
Etiketler :

İlginizi Çekebilir

İkinci Görüşme

İlk görüşmede uygulanan birçok şey bunu takip eden görüşmelerde de uygulanmaya devam edilir.B unun en büyük sebebi, iş başvurusu yaptığınız kuruluşun görmediğiniz yüzleriyle tanışmaya devam ediyor olmanızdır. İkinci görüşmeyi, ilk görüşmelerden ayıran en temel fark, sizin kurum hakkında daha net bilgilere sahip olmanızdır. İkinci görüşmeler çok farklı şekillerde yapılabilir, öncelikle bir insan kaynakları personeli ile görüşüp, daha sonra daha fazla kişiyle görüşmeye çağrılabilirsiniz, ya da başarılı bir ön görüşmeden sonra,diğer kişilerle tanışmak için genel merkeze çağrılabilirsiniz. Hatta çok sık olmasa da sizden çok etkilenip, hemen bir arkadaşını sizinle görüşme yapması için arayan bir kişi ile görüşüyor bile olabilirsiniz.

Devamını Oku

İş Performansı ve Takım Çalışmasındaki Başarıyı Ölçmek için Özelleşmiş Sorular

  • Son işinizdeki en önemli başarılarınız nelerdir?
  • Kariyerinizdeki en büyük başarısızlık nedir? Neden en büyük başarısızlığınızın bu olduğunu düşünüyorsunuz?
  • Son işinizdeki en önemli üç sorumluluğunuz nelerdi?
  • Son işinizdeki üzerinde çalıştığınız en önemli proje neydi ve neden bu örneği seçtiniz?
  • Mevkilerden geçerek nasıl ilerlediniz ve ABC Şirketi’ndeki mevcut konumunuza nasıl geldiniz?
  • Zamanla işinize nasıl değer kattınız?
  • Şirketinizin değişen ihtiyaçlarını karşılamak için işinizi nasıl yeniden yarattınız veya tanımladınız?
  • Pozisyonunuzun verimini arttırmak için hangi ileriye dönük adımları atmak zorunda kaldınız?

İş Arkadaşlarıyla İşbirliği

Devamını Oku

Yazılım/Teknik Sorular

  • Büro ne çeşit ekipmanlara ihtiyaç duyarsınız?
  • Son işinizde yaptığınız kelime işleme programlarının algoritmalarını anlatınız.
  • Bu pozisyon için gerekli olan ana teknik becerilerin neler olduğunu düşünüyorsunuz?
  • Geçen yıl hangi sertifikaları aldınız hangi dersleri tamamladınız? İçlerinden herhangi biri sorumlu olduğunuz yönetici tarafından onaylandı mı?
  • Günlük olarak incelediğiniz belgelerin çeşitleri nelerdir?
  • Mevcut pozisyonunuzda en sık kullandığınız yazılım programları nelerdir?
  • Ayrıntılı olarak bilgisayar yazılım programları ile ilgili deneyimlerinizi açıklayınız.
  • Yarattığınız elektronik çizelgeleri anlatınız.
  • Çözmek zorunda olduğunuz teknik bir sorunun örneğini veriniz. Çözümü nasıl uyguladınız?
  • Hangi yazılımda deneyiminiz bulunmaktadır? O yazılımdaki deneyim seviyenizi nasıl tarif edersiniz?

Devamını Oku