Tüm İş Görüşmesi Rehberi Yazıları

Öğretmenlik Mesleği ile İlgili Sorular

Bu tarz bir iş görüşmesinde kullanabileceğiniz sorular aşağıdadır:

• Neden bu pozisyonla ilgilenmektesiniz?

  Devamını Oku

İş Performansı ve Takım Çalışmasındaki Başarıyı Ölçmek için Özelleşmiş Sorular

• Son işinizdeki en önemli başarılarınız nelerdir?
• Kariyerinizdeki en büyük başarısızlık nedir? Neden en büyük başarısızlığınızın bu olduğunu düşünüyorsunuz?
• Son işinizdeki en önemli üç sorumluluğunuz nelerdi?
• Son işinizdeki üzerinde çalıştığınız en önemli proje neydi ve neden bu örneği seçtiniz?
• Mevkilerden geçerek nasıl ilerlediniz ve ABC Şirketi’ndeki mevcut konumunuza nasıl geldiniz?
• Zamanla işinize nasıl değer kattınız?
• Şirketinizin değişen ihtiyaçlarını karşılamak için işinizi nasıl yeniden yarattınız veya tanımladınız?
• Pozisyonunuzun verimini arttırmak için hangi ileriye dönük adımları atmak zorunda kaldınız?

İş Arkadaşlarıyla İşbirliği

Hedef Özelliklere Uygunluğu Belirlemek için Kullanılabilecek Görüşme Soruları

İş görüşmelerinde,kişinin motivasyonunu,hedeflerini,insanlarla nasıl iletişim kurduğunu, esnek olup olmadığını,baskı altında çalışıp çalışamadığını,yöneticilerle ilişkisinin iyi olup olmadığını belirlemek için kullanabileceğiniz bir çok soru mevcuttur.Aşağıda özelliklere göre kategorilendirilmiş soru tipleri bulacaksınız:

Görüşmeye Başlamak için En Uygun Sorular

• Hangi beş sıfat sizi en iyi şekilde tanımlamaktadır?
• Bu pozisyon için neden sizi düşünmeliyim?
• Bu pozisyon için en iyi aday neden sizsiniz?
• Hayatınızda en fazla gurur duyduğunuz bir şey söyleyiniz.
• Sıklıkla iş değiştirmişsiniz. Size bu pozisyonun farklı olacağını düşündüren şey nedir?
• Bu işte başarılı olmak için sizce hangi özellikler gereklidir?
• İdeal işinizi tanımlayınız.
• Bu işi nasıl buldunuz?
• İş hakkında neler biliyorsunuz?
• Bu bölüm hakkında neler biliyorsunuz?
• İşe zamanında gelmenizi engelleyecek herhangi bir şey bulunmakta mıdır?
• İşin düzenli saatlerinde çalışmanızı engelleyecek herhangi bir şey bulunmakta mıdır?
• En fazla ne çeşit işler ilginizi çekmektedir?
• Bu pozisyonda ilginizi en fazla çeken şeyler nelerdir?

Geçmiş veya Mevcut İş Performansı Hakkında Bilgi Edinmek için Sorulabilecek Sorular

• Son pozisyonunuzu ve ne yaptığınızı anlatınız.
• Yaptığınız en son hatayı ve onu nasıl düzelttiğinizi anlatınız.
• Mevcut işinizden ayrılmazsanız, o şirketteki geleciğinizi nasıl görüyorsunuz? Ne kadar ilerleyebilirsiniz?
• Sizce yaptığınız tüm işler arasında en başarılı olduğunuz iş nedir?
• Belli bir süredir çalışmadığınız görülüyor.Biraz bundan bahseder misiniz?
• Müşteri hizmeti becerilerinizi sergilediğiniz zamanın bir örneğini sununuz.
• Sürekli gelişimi nasıl tanımlarsınız? İşinize entegre ettiğiniz en son yeni prosedür nedir?
• İş arkadaşlarınız arasında göze çarpmanızı sağlayan şey nedir?
• Bölümünüzün faaliyetsel giderlerini azaltmak ve zamandan tasarruf etmek için neler yaptınız?
• Mevcut yöneticilerinizin söylediği hangi şeyler,sizi onlar için en değerli kılmaktadır?
• Patronunuzdan performansınızı değerlendirmesini istesem, sizce neler söyleyebilir?
• Buna benzer pozisyonlarda bulundunuz mu? Bulunduysanız, biraz bunlardan bahsedebilr misiniz.
• Bir önceki işte öğrendiniz en önemli şey nedir?
• Geçmiş/mevcut işinizle ilgili ne en fazla/az hoşunuza gitti/gitmektedir?
• O iş ile ilgili değiştirebileceğiniz iki şey olsaydı, bunlar ne olurdu?
• Çalışıyorken işiniz nasıl değişti?
• Gözlemcinizin yönetim biçimini açıklayınız.
• İşte ne çeşit insanlarla ilgilenmektesiniz?
• Sizi bu alanda başarılı kılan hangi özelliklere sahipsiniz?
• Önceki işlerden neler öğrendiniz?
• İşteki normal bir gününü anlatınız.
• Önceki pozisyonlarınız sizi bu pozisyon için nasıl hazırladı?
• İşinizin hangi kısımlarını en önemli olarak görüyorsunuz?
• Hangi iş görevlerini en başarılı şekilde yaptığınızı düşünüyorsunuz?
• Bu işte size yardımcı olabilecek hangi özel becerileri veya bilgiyi edindiniz?
• Üzerinde çalıştığınız önemli bir projeyi anlatınız.
• Ne çeşit birisi için çalışmaktan zevk alıyorsunuz?
• Sizce mükemmel müşteri hizmeti nasıl olmalıdır?
• CV’nizden çok fazla deneyiminizin bulunduğu anlaşılıyor.Bu kadar iş deneyimine rağmen neden bu işi istiyorsunuz?
• Hangi özelliğinizi en büyük gücünüz olarak  görüyorsunuz?
• En önemli mesleki başarınız nedir?
• İşle ilgili en son okuduğunuz kitap nedir?
• Şu ana kadar yaptığınız en gözde iş nedir? Neden?
• Aynı kuruluşta yıllarca kalmışsınız. Neden ayrılmaya karar verdiniz?

Finansal Hizmetler Sektörü için Görüşme Soruları

• Serbest nakit akışını tanımlayınız.
• Katma Değer Ekonomisi’ni tanımlayınız.
• Yatırılmış sermaye üzerine kazancı nasıl ölçersiniz?
• Satın alma ve birleştirme muhasebe yöntemleri arasındaki fark (ve avantajlar/dezavantajlar) nedir?
• Piyasa hakkında ne düşünüyorsunuz? /Borsa hakkında konuşunuz.
• Son zamanlarda okuduğunuz yatırım kitaplarından bahsediniz.

Sabit Gelir

Deneysel Meslekler ile İlgili İş Görüşmesi Planı

Giriş

• Mülakattan önce iş tanımını veriniz.
• Adaya tam başvuru formunu veriniz. (başlangıçta verildiyse sadece sürdürünüz)
• Komiteyi tanıtınız.
• Yerleşke, laboratuar, araştırma çeşidini, araştırma takımını açıklayınız. Birim içerisinde raporlama yapısını açıklayınız.
• Bu işin neden müsait olduğunu söyleyiniz. 

Belirli Sorular

Denetimsel Görüşme Soruları

• Geçmişte kişileri denetlediniz.Denetlediğiniz insanların ünvanları neydi ve ne çeşit bir denetim sağladınız?
• Kişileri nasıl motive ettiniz?
• Birisini hiç kovdunuz mu? Şartlar nelerdi?
• Birisini hiç işe aldınız mı? Neden o kişiyi seçtiniz?
• Bir çalışanla sorun yaşadığınızda ne yaparsınız?
• Son iki yıl içerisinde ne çeşit bir denetimsel eğitim tamamladınız?
• Geçmişte personelinize kötü haberler iletmek zorunda kaldığınız durumlarda nasıl bir strateji izlediniz?
• Size göre iyi bir denetleyicinin taşıması gereken özellikler nelerdir?
• Size kim rapor sunmaktadır? İş fonksiyonu nedir?
• Sorumlu olduğunuz bir departmanda çalışan birinin işten ayrılma oranı (devri) nedir?Bu oranı hangi sebeplere bağlıyorsunuz?
• Personelinize moral kazandırmak için ne gibi programlar uyguluyorsunuz?
• Gününüzü nasıl planlarsınız?
• Yönetim şeklinizi açıklayınız.
• Bir denetleyici olarak başarıyı nasıl ölçersiniz?
• Bugün işe alınsanız, ilk 30 gün içerisinde neler yapardınız?
• Son işinizde yaptığınız çok yararlı bir değişikliği anlatınız.
• Bir hedefi nasıl yerine getireceğiniz konusunda sizin ve sorumlu olduğunuz yöneticinin uyuşmadığı bir anda nasıl davrandığınızı açıklayınız.
• İşinizde yaptığınız,yenilikçi olduğunu düşündüğünüz ve gurur duyduğunuz bir değişikliği anlatınız.
• Tutulmayan yönetim kararlarınızla nasıl baş edersiniz?
• Bir karar vermeniz gerektiğinde ve bir hiçbir çıkar yol bulunmadığında nasıl bir yol izlersiniz?
• “Liderliği” nasıl tanımlarsınız?
• Bir problemin çözümüne olumlu yönde katkıda bulunduğunuz bir anı açıklayınız.
• Daha önceleri işinizde daha etkili olmak için neler yaptınız?
• Bölümünüzdeki yeni çalışanları nasıl yönlendirirsiniz?
• Bir görüşmeyi nasıl planlarsınız?
• Özgeçmişlerde ve başvurularda ne ararsınız?
• İşe alımda karar vermek için hangi kriterleri kullanırsınız?

Soru Çeşitleri Tablosu ve DGES Yaklaşımı

Soru Çeşitleri

Açık sorular – “Bize biraz ….hakkında anlatınız”

Seçim kriterini ve güçlü noktalarınızı düşününüz.

Öğretmenlik Mesleği ile İlgili Görüşmelerde Karşılaşabileceğiniz Soru Tipleri

Telefon Görüşmeleri

Araştırma komiteleri, yüzyüze görüşme için kimin davet edileceği konusundaki zor kararı vermeye zorlandıkça telefon görüşmeleri daha yaygın bir hale gelmeye başlamış gibi görünmektedir. Bu aşamayı geçtikten sonra, görüşmeye ve şahsi görüşme için yerleşkeye geçiş yapacaksınız, ve en sonunda size pozisyon teklif edilecektir! Telefon aracılığıyla görüşmeye girmezseniz, aşağıdakilerle aynı sorular görüşme yerinde sorulacaktır.