Tüm İş Görüşmesi Rehberi Yazıları

Bir Görüşmede Kaçınılacak 25 Şey

1. Yetersiz kişisel görünüm
2. İlgi ve istek eksikliği; pasif ve kayıtsız kalmak
3. Para konusunu aşırı vurgulamak
4. Geçmiş iş vereni eleştirmek
5. Görüşme yapan kimseyle zayıf göz teması
6. Görüşmeye gecikmek
7. Görüşme yapanın ayırdığı zamanı için teşekkür etmekte başarısızlık
8. İş ile ilgili soru sormamak
9. Taşınmak konusunda isteksizlik
10. Soruya verilecek belirsiz cevap
11. Küstah, saldırgan, “çok bilmiş” kompleksiyle kibirli olmak
12. Kendinizi açık şekilde ifade etmekte yetersizlik; zayıf ses tonu, zayıf diksiyon, zayıf dilbilgisi
13. Kariyerle ilgili planlama eksikliği, amaç veya hedeflerin bulunmaması
14. Güven ve duruş eksikliği, telaşlı ve huzursuz olmak
15. Aktivitelere katılmakta başarısızlık
16. Zamanından önce çok fazla şey ümit etmek
17. Bahane bulmak, kayıtlı olan sakıncalı etkenler hakkında belirsiz anlatımda bulunmak
18. İncelik eksikliği
19. Nezaket eksikliği, kaba olmak
20. Enerji eksikliği
21. Olgunluk eksikliği
22. İtinasız başvuru formu
23. Şirkete veya sektöre yönelik ilgisizlik
24. Alaycı olmak
25. Anlayışsız olmak, güçlü önyargılar barındırmak

Kullanılabilecek Sorular

 Görüşmeyi Hazırlamak

Görüşmeyi Yapanın Dikkat Etmesi Gerekenler

Görüşmeyi Yapanın Dikkat Etmesi Gerekenler

Akademik Performans

Derecenin işe uygunluğu – tam bir eşleşme midir yoksa ihtiyaç duyulan bir esneklik derecesi bulunmakta mıdır buna dikkat ediniz

Görüşmeyi Hazırlamak

Bir iş görüşmesi, en nitelikli ve kuruluşunuz için en uygun olan adayı tanımlamak adına,size muhteşem bir fırsat sunmaktadır. Düzgün olarak yapıldığında, işe alım sürecinde değerli bir araçtır.

Doğru İşe Alım

İşe Alımdan Önce Aşağıdakileri Göz Önünde Bulundurmak İsteyebilirsiniz:

• Gerekli iş fonksiyonlarını gözden geçiriniz. Bir adayın işi başarılı şekilde yerine getirebilmesi için hangi beceriler gerekecektir?

  Devamını Oku

Yönetimsel Yetenekleri Belirlemek Adına Sorulabilecek Sorular

• Masanızın üstünü tarif ediniz.
• Bir projeyi zamanında tamamlama konusunda başarısız olduğunuz son zamanı anlatınız.
• Bir problemi çözme konusunda sorun yaşadığınızda ne yaparsınız?
• İşler yavaş ya da yoğun olduğunda ne yaparsınız?
• Birden fazla önceliğiniz olduğu durumlarda nasıl bir strateji izlersiniz?
• Normal bir gününüzü anlatınız. Telefonda ne kadar vakit geçiriyorsunuz? Toplantılarda? Vb.
• Sorumlu olduğunuz yönetici size bir görev bıraktı, sonradan bir haftalığına ayrıldı. Kendisine ulaşamıyorsunuz ve görevi yerine getirmiyorsunuz. Ne yapardınız?
• Ana projeler için kendinizi nasıl düzenler ve planlarlasınız?
• Uzun bir periyoda yayılmış,çok yüksek seviyede enerji  gerektiren bir projede çalıştınız mı?
• Günlük aktiviteleriniz için kendinizi nasıl düzenlersiniz?
• Başladığınız, fakat bitiremeyeceğinizi anladığınız bir projede gören alsanız ne yapardınız?

Üst Yönetim Değerlendirmesi

Yönetimsel Pozisyonlar için Kullanabileceğiniz İş Görüşmesi Planı

Başlangıç

• İşin tanımını anlatınız.
• Başlangıçta bir tane başvuru formu veriniz.
• Görüşmenin giriş ve taslak biçimleribi kafanızda oluşturunuz.
• Biriminizi ve yerleşkenizi gözden geçiriniz.

Belirli Sorular

Yeni Mezunlara Sorabileceğiniz Sorular

• İş Görüşmesi Rehberi
• Işverenler için

• Ders programı dışında hangi aktivitelerde bulundunuz?
• En fazla hoşunuza giden aktiviteler nelerdi?
• En fazla hoşunuza giden ve en az hoşunuza giden dersler nelerdi?
• Böyle bir branşınızı neden seçtiniz?
• Tekrar başlama şansınız olsaydı,hangi branşı seçerdiniz?
• Branşınız dışınızda başka alandaki bir iş için neden başvuruyorsunuz?
• Yaz işlerinizden neler öğrendiniz?
• Hangi derslerde en kötü notları aldınız? Neden?
• Notlarınız, becerilerinizin iyi bir ölçüsü müdür?
• Okulda yaşadığınız bir sorunu ve onu nasıl çözdüğünüzü anlatan bir örnek veriniz.
• Dereceniz sizi (a) [sektöründe] bir kariyer için veya (b) [meslek unvanı] olarak başarı göstermeniz için nasıl hazırlamaktadır?
• Akademik özelliklerinizin ötesinde, iş hayatına başarılı bir geçiş yapmanız için sizi nitelikli kılan hangi özellikleriniz bulunmaktadır?

Yazılım/Teknik Sorular

• Büro ne çeşit ekipmanlara ihtiyaç duyarsınız?
• Son işinizde yaptığınız kelime işleme programlarının algoritmalarını anlatınız.
• Bu pozisyon için gerekli olan ana teknik becerilerin neler olduğunu düşünüyorsunuz?
• Geçen yıl hangi sertifikaları aldınız hangi dersleri tamamladınız? İçlerinden herhangi biri sorumlu olduğunuz yönetici tarafından onaylandı mı?
• Günlük olarak incelediğiniz belgelerin çeşitleri nelerdir?
• Mevcut pozisyonunuzda en sık kullandığınız yazılım programları nelerdir?
• Ayrıntılı olarak bilgisayar yazılım programları ile ilgili deneyimlerinizi açıklayınız.
• Yarattığınız elektronik çizelgeleri anlatınız.
• Çözmek zorunda olduğunuz teknik bir sorunun örneğini veriniz. Çözümü nasıl uyguladınız?
• Hangi yazılımda deneyiminiz bulunmaktadır? O yazılımdaki deneyim seviyenizi nasıl tarif edersiniz?

Sorun Çözme / Karar Verme Soruları

• Çözmek zorunda olduğunuz en zor sorunu açıklayınız. Durum neydi ve siz ne yaptınız?
• Genelde, anlaşmazlığı nasıl idare edersiniz?
• Bir sorunu çözmek için oluşturduğunuz yaratıcı bir çözümü belirtiniz.
• En fazla gurur duygunuz problem çözümünüz nedir?
• Bilgi toplama becerilerinizi kullandığınız bir anı açıklayınız.
• İşinize ilişkin düşünceleriniz arasında en çarpıcı olanı hangisidir?
• Düşüncelerinizi uygulamada size en fazla problem çıkaran kim olmuştur?
• Bir günde normal olarak karşılaştığınız sorunlar nelerdir?
• Kontrolden çıktığınız bir durumu belirtiniz.Bu durumu nasıl idare ettiniz?
• Birlikte çalıştığınız en iyi/kötü iş arkadaşınız kimdir?
• Bir grup üyesi olarak başardığınız bir şeyi belirtiniz.
• İyi bir çalışma ortamını nasıl tanımlarsınız?
• Aklınıza yeni bir fikrin geldiği bir anı belirtiniz. Fikrinizi onaylatabildiniz mi? Onaylatabildiyseniz, işe nasıl başladınız?
• Bir düşüncenizin reddedildiği bir zamanı hatırlıyor musunuz? Anlatınız.
• Bir düşüncenizin veya görevinizin eleştirildi bir zamanı anlatınız.
• Katılmadığınız bir ilkeye göre gerçekleştirdiğiniz bir işi anlatınız.
• Ne zaman önemli kararlar vermeye başladınız?
• İyi bir karar verdiğiniz son anı anlatınız, ne olduğunu ve sonuçların nasıl olduğunu belirtiniz.
• İş üzerine yapmak zorunda olduğunuz önemli bir kararı anlatınız.
• Verdiğiniz en kötü kararı ve onu nasıl düzelttiğinizi açıklayınız.