Öğrenciler Tarafından Sıkça Sorulan Sorular ve Cevapları

RICHARD N. BOLLES Paraşüt İş Arayanlar ve Kariyerini Değiştirmek İsteyenler İçin Pratik Bir Rehber

1 Zor Zamanlarda Bile İş Bulmak:Reddedilme Şoku Bazılarımız şu anda en kötü zamanlardan geçiyoruz. Evlerimize haciz geliyor veya değeri ciddi derecede düşüyor. Benzin fiyatı ölümcül seviyelerde. Gıda fiyatları uçuyor. İşletmeler iflas ediyor. Şirketler iş gücünü ciddi derecede azaltıyor. Milyonlarca insan işsiz kalıyor. Ama biz ve bizim gibiler, işten atıldığımızda ya da ailemizi geçindirmekte zorlandığımızda daha iyi bir maaşa çalışabileceğimiz işler arıyoruz. İşte bu, tam da iş piyasasının ve iş arama sürecinin doğasına dahil olduğumuz andır. Tom Jackson, doğru bir şekilde iş aramanın uzun bir reddedilme süreci olduğunu söylemişti. Ardı ardına girdiğimiz mülakatlarda bazılarımız işverenlerden şunları işitir: HAYIR HAYIR HAYIR HAYIR HAYIR HAYIR Ancak, o son EVET’e varmadan—veya şanslıysak iki EVET yanıtı alıp tercih yapma şansına ulaşmadan—önce, iş aramak sadece uzun bir reddedilme sürecinden ibarettir. Ve buna öylesine hazırlıksız yakalanırız ki, bir tür reddedilme şoku yaşarız. Bu durumda bazı sorularımızın olması çok normal. İş aramak için, bir bilgisayara ve internet erişimine ihtiyacım var mı? Bu şart değil ve iş aramak için internet dışında da kaynaklar var elbette. Örneğin, bilgisayarın olmadığı için işverenlerin internete verdikleri “iş ilanlarına” erişemiyorsan, gazetelerdeki “eleman aranıyor” ilanlarına bakabilirsin, özellikle pazar günkü gazetelere. İçinde yaşadığımız bilgisayar çağında, Indeed gibi bir arama motoruna aradığım işi ve tercih ettiğim coğrafi alanı girdiğimin ertesi sabahı veya en fazla birkaç gün içinde buna denk düşen bir şeylerin bulunduğunu gördüm. “Denk düşme” derken, tecrübelerim ve becerilerim ile eleman arayan bir işverenin beklediği özellikler arasındaki uyumu kastediyorum. Evet, kesinlikle haklısın. Günümüzde işler böyle yürüyor. İş arayan binlerce insan interneti başarılı bir biçimde kullanarak özelliklerine/coğrafi konumlarına uygun işler buluyor. Peki neden? Doğrusunu söylemek gerekirse bu aramalarda mesleki unvanlar kullanılıyor; bu da internette büyük bir sorun teşkil ediyor. Yani, “idari asistan”, “grafiker”, “mimar” “garson”, “tamirci” ya da “satış elemanı” gibi basit bir unvana denk düşen işler arıyorsan bir sorun yok, çünkü bunlardan herhangi birini kapsayan bir yığın iş var.

Denetimsel Görüşme Soruları

• Geçmişte kişileri denetlediniz.Denetlediğiniz insanların ünvanları neydi ve ne çeşit bir denetim sağladınız?
• Kişileri nasıl motive ettiniz?
• Birisini hiç kovdunuz mu? Şartlar nelerdi?
• Birisini hiç işe aldınız mı? Neden o kişiyi seçtiniz?
• Bir çalışanla sorun yaşadığınızda ne yaparsınız?
• Son iki yıl içerisinde ne çeşit bir denetimsel eğitim tamamladınız?
• Geçmişte personelinize kötü haberler iletmek zorunda kaldığınız durumlarda nasıl bir strateji izlediniz?
• Size göre iyi bir denetleyicinin taşıması gereken özellikler nelerdir?
• Size kim rapor sunmaktadır? İş fonksiyonu nedir?
• Sorumlu olduğunuz bir departmanda çalışan birinin işten ayrılma oranı (devri) nedir?Bu oranı hangi sebeplere bağlıyorsunuz?
• Personelinize moral kazandırmak için ne gibi programlar uyguluyorsunuz?
• Gününüzü nasıl planlarsınız?
• Yönetim şeklinizi açıklayınız.
• Bir denetleyici olarak başarıyı nasıl ölçersiniz?
• Bugün işe alınsanız, ilk 30 gün içerisinde neler yapardınız?
• Son işinizde yaptığınız çok yararlı bir değişikliği anlatınız.
• Bir hedefi nasıl yerine getireceğiniz konusunda sizin ve sorumlu olduğunuz yöneticinin uyuşmadığı bir anda nasıl davrandığınızı açıklayınız.
• İşinizde yaptığınız,yenilikçi olduğunu düşündüğünüz ve gurur duyduğunuz bir değişikliği anlatınız.
• Tutulmayan yönetim kararlarınızla nasıl baş edersiniz?
• Bir karar vermeniz gerektiğinde ve bir hiçbir çıkar yol bulunmadığında nasıl bir yol izlersiniz?
• “Liderliği” nasıl tanımlarsınız?
• Bir problemin çözümüne olumlu yönde katkıda bulunduğunuz bir anı açıklayınız.
• Daha önceleri işinizde daha etkili olmak için neler yaptınız?
• Bölümünüzdeki yeni çalışanları nasıl yönlendirirsiniz?
• Bir görüşmeyi nasıl planlarsınız?
• Özgeçmişlerde ve başvurularda ne ararsınız?
• İşe alımda karar vermek için hangi kriterleri kullanırsınız?

İş Görüşmesi Türleri

Baskı Altında İş Görüşmesi

Baskı altında iş görüşmesi, iş arayanın kendisini nasıl idare ettiğini görmek için kullanılmaktadır. Alaycı veya tartışmacı olabilirsiniz, veya karşınızdakini bekletmeye devam edebilirsiniz. Sorgulama süresince bazı noktalarda sessiz kalabilirsiniz, bu, iş arayanın cesaretini kırmaya yönelik bir girişim olarak kullanılmaktadır.