Hedef Özelliklere Uygunluğu Belirlemek için Kullanılabilecek Görüşme Soruları

İş görüşmelerinde,kişinin motivasyonunu,hedeflerini,insanlarla nasıl iletişim kurduğunu, esnek olup olmadığını,baskı altında çalışıp çalışamadığını,yöneticilerle ilişkisinin iyi olup olmadığını belirlemek için kullanabileceğiniz bir çok soru mevcuttur.Aşağıda özelliklere göre kategorilendirilmiş soru tipleri bulacaksınız:

Kişisel Motivasyon ve Özellikler

• Mevcut iş yükünüz hakkında ne düşüyorsunuz?
• İşinizi en iyi şekilde yapmanız için sizi motive eden şeyler nelerdir?
• İşinizin tamamlanması için size en iyi şekilde nasıl yardım edebiliriz?
• İşin tamamlanması için diğer kişilerle “zıtlaştığınız” bir anı belirtiniz.
• Bu mesleğin dezavantajları nelerdir?
• İşte, neyi en sinir bozucu olarak görmektesiniz?
• Sizi gerçekten heyecanlandırmış bir projeyi belirtiniz.
• İyi bir iş çıkarmayı nasıl tanımlarsınız?
• En iyi hangi koşullar altında çalışırsınız?
• En büyük gücünüz/zaafınız veya eksikliğiniz nedir?
• Hoşuna giden bir iş görevini belirtiniz.

Hedefler

• 5 yıllık hedefleriniz nelerdir?
• “Başarının” sizce ne anlama geldiğini anlatınız.
• “Başarısızlık” sizce ne demektir?
• Kendinizi başarılı görüyor musunuz?
• Kendiniz için hedefler koyar mısınız ve bunları nasıl gerçekleştirirsiniz?

İletişim

• Mükemmel iletişim becerilerinin gerektiren yaşadığınız bir iş durumunu anlatınız.
• Birisiyle doğrudan konuşmayı mı yoksa minik bir not  bırakmayı mı tercih edersiniz?
• Üst düzey yönetimle, müşterilerle ve meslektaşlarınızla iletişim kurma becerinizi nasıl puanlardınız?
• İşinizde yazılı iletişim mi, sözlü iletişim mi daha önemldir?

Esneklik

• Büronuzda meydana gelen son değişikliği anlatınız. Nasıl idare ettiniz?
• Risk aldığınız son anı merak etmekteyim.Durum nasıldı ve geçmişe baktığınızda, doğru karar verdiğinizi düşünüyor musunuz?
• Eski işinizde diğerleriyle iletişim ve etkileşim ne kadar önemlidir? Kaç tane bölüm ile ilgilendiniz? Hangi sorunlar ortaya çıktı?
• Bir iş acil durumunun işinizi/projelerinizi tekrardan ayarlamanıza neden olduğu bir anı anlatınız.
• İşi tamamlamak için görev sınırınızın ötesine gittiğiniz son anın bir örneğini veriniz.
• İşte tipik olarak en az sabrınızın olduğu alanlar nelerdir?

Baskı

• Karşılamak zorunda olduğunuz bir son mühleti belirtiniz. Ne kadar önceden bilgilendirildiniz?
• Hızlı bir ortamda çalıştınız. Ortamı nasıl buldunuz?
• En çok ne çeşit işlerde zorluk yaşadınız?
• İşinizde sorun yaşadığınızda ne yaparsınız?
• Kısa bir süre içerisinde tamamlamanız gereken birçok işiniz olunca ne yaparsınız?

Yönetimsellik

• Bir patronla sorun yaşadığınızda ne yaparsınız?
• Patronunuz iş görüşmesine girdiğinizi öğrense, ne söylerdi?
• Bir işverenin bir çalışana neler borçlu olduğunu düşünüyorsunuz?
• Sorumlu olduğunuz yönetici, katiyen yanlış olduğunu bildiğiniz bir şeyi gerçekleştirmenizi istemektedir. Ne yaparsınız?
• Sorumlu olduğunuz yönetici sizi haksız olarak eleştirse, ne yapardınız?
• Patronunuzun işine sahip olmak ister miydiniz? Neden?
• Yöneticinizin acele içinde olduğu ve size yeteri kadar dikkat etmediği bir anı anlatınız.
• Sizin ve patronunuzun ters düştüğü durumlar nelerdir?
• Patronunuzun yapmasından hoşlanmadığınız şeylerden birkaçını anlatır mısınız?
• Patronunuz hangi alanlarda daha iyi bir iş yapabilirdi?
• İşinizin veya bir düşüncenizin eleştirildiği bir durum hakkında konuşmak istiyorum. Eleştirilen şey ne idi, kim eleştirdi, ve nasıl idare ettiniz?
• Birlikte çalıştığınız yöneticileriniz arasında en iyisi kimdi,en kötüsü kimdi? İkisinin taşıdığı benzer ve farklı özellikler nelerdi?