Görüşme Günü
Görüşmeye Belge Getirin
Hemen hemen her görüşme için,önemli belgelerin kopyalarına sahip olmanız akıllıca olacaktır.Bu belgeler özgeçmiş, transkript, referanslar, evrak dosyası, iş örneği ve önceki işverenlerden alınan performans değerlendirmeleri (eğer varsa) olabilir. Kopyaları mülakatı yapanlara bırakabileceğinizden emin olmalısınız, çünkü mülakat esnasında onları okumak için yeterli zamanı çoğunlukla bulamazlar. Ayrıca, yanınızda not defteri ve kalem bulundurmanız doğru olacaktır.
Görüşme Bölümleri
Çoğu görüşme dört ana bölüme ayrılabilmektedir: giriş, işverenin kendisini beğendirmesi, adayın kendisini beğendirmesi ve kapanış.
“Giriş” süresince, işveren, anlamlı bir görüşmenin oluşabilmesi için görüşmeın ilk birkaç dakikasını rahat, dostane bir ortam yaratmak için kullanacaktır. Hava durumu, spor veya önemli haber hikâyeleri, vb. gibi karşılıklı bir konuşma başlığı normal olarak takip edecektir.
“İşverenin kendisini beğendirme”, kurumsal yapı, ürünler veya hizmetler, coğrafik konum(lar), üzerinde düşünülen pozisyon hakkında özellikler, maaş (genellikle bir başlangıç görüşmesinde değinilmez), yararlar, vb. öğeleri kapsayacaktır.
“Adayın kendisini beğendirme”, hedefleriniz ve nitelikleriniz hakkındaki soruları yanıtlamak ve iletişim becerilerinizi göstermek için geçirilen zamandır.
“Kapanış” esnasında, iki taraf da diğerine olan ilgi seviyelerini belirtmelidir ve atılacak sonraki adımların neler olduğunu anlamalıdır.
Kayıt Günlüğü
Tüm iş arama aktivitelerinizin mevcut kayıtlarını muhafaza etmeniz önemlidir. Her takip aramasına veya mektubuna ait kaydı güncelleyerek, başvurduğunuz her kurum hakkındaki tüm iletişim ve adres bilgilerini kayıt etmeniz size büyük kolaylıklar getirecektir. Bu kayıtlar her iş fırsatının mevcut durumu hakkında hatırlatmada bulunma konusunda oldukça başarılıdır.
Görüşme Ahlâkı
- Sadece samimi olarak bir pozisyon ile ilgili olduğunuzda işverenle görüşünüz.
- İlgi alanlarınız ve nitelikleriniz hakkında kesin bilgiler sağlayınız. Bir özgeçmişte veya bir görüşmede, mezuniyet derecesi ortalaması (GPA), akademik branş, tamamlanan sınıf çalışması veya ders programı dışı aktiviteleri gibi verilerin asla üzerinde oynamayınız.
- Görüşmeye katılamayacağınızı,şirketin insan kaynakları birimine en az 24 saat öncesinden bildiriniz.
- Görüşmeler için gelen davetiyeleri kabul ettiğinizi veya reddettiğinizi hemen bildiriniz.
- Bir görüşmeyi ertelemek veya iptal etmek zorundaysanız, işverenlere önceden haber veriniz.
İlginizi Çekebilir
Yazılım/Teknik Sorular
- Büro ne çeşit ekipmanlara ihtiyaç duyarsınız?
- Son işinizde yaptığınız kelime işleme programlarının algoritmalarını anlatınız.
- Bu pozisyon için gerekli olan ana teknik becerilerin neler olduğunu düşünüyorsunuz?
- Geçen yıl hangi sertifikaları aldınız hangi dersleri tamamladınız? İçlerinden herhangi biri sorumlu olduğunuz yönetici tarafından onaylandı mı?
- Günlük olarak incelediğiniz belgelerin çeşitleri nelerdir?
- Mevcut pozisyonunuzda en sık kullandığınız yazılım programları nelerdir?
- Ayrıntılı olarak bilgisayar yazılım programları ile ilgili deneyimlerinizi açıklayınız.
- Yarattığınız elektronik çizelgeleri anlatınız.
- Çözmek zorunda olduğunuz teknik bir sorunun örneğini veriniz. Çözümü nasıl uyguladınız?
- Hangi yazılımda deneyiminiz bulunmaktadır? O yazılımdaki deneyim seviyenizi nasıl tarif edersiniz?
Kendi Kendini Değerlendirme
Bir iş görüşmesine hazırlanmak için kullanabilecek en iyi yöntem, bundan önce yaptığınız bir iş görüşmesi üzerine değerlendirmeler yapmaktır. Aşağıda bu değerlendirmeleri nasıl yapacağınız hakkında ipuçları bulacaksınız:
Devamını OkuÖzgeçmiş, Açıklayıcı Mektup ve Görüşme İpuçları
ÖZGEÇMİŞ
Başvurumun yanında neden bir özgeçmiş kullanmalıyım?
Özgeçmiş, İnsan Kaynakları birimi personelinin ve işe alan gözlemcinin bir meslekle ilgili hangi beceriler, deneyim ve eğitime sahip olduğunuzu anlamasına yardım etmeyi amaçlamaktadır. İyi hazırlanmış bir özgeçmiş başvurunuzun daha profesyonel gözükmesini sağlamaktadır.Ayrıca İletişim becerilerinizi göstermek için özgeçmişinizi kullanabilirsiniz.
Devamını Oku